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办公室位置安排

1、办公室位置安排有利于提高生产力，因为一名员工在工作日中的每一种互动都有40%到60%是与邻座展开的，而与相隔两排的同事进行互动的几率仅为5%到10%，从面对面交谈到电邮信息都是如此。研究表明：员工的工作表现会受到邻座影响;妥善安排不同类型员工的座位，将提升工作效率和质量。

2、我们在安排办公室位置的时候，可以将员工分为三个类型：

(1)效率型员工，完成任务速度快，但质量欠佳;

(2)质量型员工，完成任务质量高，但速度较慢;

(3)平均型员工，完成任务的速度和质量都比较平均。

3、办公室位置安排最好的方法是让效率型员工和质量型员工坐在一起，这样他们能够帮助对方提升。受邻座的影响，质量型员工会努力赶上效率型员工的速度，效率性员工也会在工作质量上赶上质量型员工。两者互补，共同提高了生产力。

办公室位置选择

公司的办公室一般分为老板办公室、主管办公室和员工办公室，这代表了三个阶层。在选择办公室位置的时候，需要结合以下方法：

(1)老板办公室的位置要在公司后方部分

老板的办公室位置十分重要，从风水上来说，老板的办公室位置要放置在公司的后方，这样才可以模拟指挥官进行背后的调度，比较容易掌控官员。同时老板的桌椅也要比其他员工更大，这样才有主仆之分，否则容易造成风水上说的“越俎代庖”。

(2)主管办公室位置要在员工的后方

主管是处在老板和部属之间的职位，所以主管的办公室位置也要在两者之间，原则上来说，职位越高的位置就要越往后。将主管办公室布置在员工和老板之间，也有承上启下的效果。

(3)员工的办公桌*是排排坐

在安排员工的办公桌的位置的时候，如果配置的好的话，可以提高工作效率。如果面对面坐的话，容易让员工之间产生口角。排排坐的话能让员工处于比较紧张的氛围中，有利于提高工作的效率。