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安徽萧县选用培“组合拳”优化领导班子队伍结构 加大引进年轻干部力度
来源:安徽日报作者:洞察网2021-11-29 14:24:18

萧县把年轻干部培养作为加强干部队伍建设的重要抓手,打出选用培“组合拳”,优化领导班子队伍结构,打造高素质、年轻化的干部队伍。今年以来,已提拔和进一步使用年轻干部101人,召开优秀年轻干部成果分享会6期。

萧县制订年轻干部选用方案,优先将政治强、作风硬、能力好的年轻干部纳入后备干部库;通过选调生、大学生村官、“三支一扶”、公务员和事业单位招考等多种方式,加大引进年轻干部力度。对选中的干部,根据其自身需要,围绕乡村振兴、招商引资等专题,或利用上级组织部门调训机会,以线上线下相结合的方式,开展多形式的培训,实现了全县35周岁以下干部学习培训全覆盖。同时,把基层一线作为培养年轻干部的主阵地,选派优秀年轻干部到招商引资、信访维稳、征地拆迁、乡村振兴等“四个一线”锤炼过硬作风、增长才识能力。目前,已择优选派269名新考录公务员、选调生、党政储备人才和专业技术人才在“四个一线”墩苗锻炼。

在日常管理方面,萧县把平时监管和锻炼期满考核统筹起来,建立年轻干部日常跟踪了解机制和动态管理机制,定期组织召开年轻干部座谈会,了解掌握年轻干部思想、学习、工作情况,对出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒;对表现优秀的年轻干部及时鼓励,并定期召开成果分享会,开展共同交流、互学互帮、共享工作成果活动。

[责任编辑:linlin]

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